Ответственность

Предприятия социальной сферы и общественного благосостояния

Энтузиастическое участие в социальной защите - это не только обязательная социальная ответственность Jude, но и важная часть нашей культуры. Мы используем наши ресурсы и технические преимущества для разработки систематической и всеобъемлющей корпоративной стратегии общественного благосостояния, основанной на структуре нашей продукции и производственных характеристиках, и в то же время мы ведем наших сотрудников к созданию правильной концепции общественного благосостояния, с энтузиазмом участвуем в общественной деятельности и совместно создаем хорошую социальную среду для общественного благосостояния. За годы активного инвестирования в социальную сферу компания JUDE накопила значительные ресурсы и основную конкурентоспособность и способствовала нашему устойчивому развитию.
  • Инициировал создание благотворительного фонда для индустрии нержавеющей стали в Уси, в котором уже участвуют 27 металлургических компаний
  • Учредил стипендии в 2 университетах Уси, чтобы поощрять и помогать студентам из бедных семей завершить обучение
  • Пожертвовали деньги и материалы в районы, где произошли стихийные бедствия, на общую сумму 3,468 млн юаней.
  • Закупка сельскохозяйственной продукции в бедных районах для социального обеспечения персонала и социальных пожертвований
  • Инвестиции в индустрию переработки сельскохозяйственной продукции для содействия местному экономическому развитию и улучшения условий жизни местных бедняков
  • Организовывать волонтерские акции по очистке окружающей среды, выражению соболезнований сиротам и вдовам, участию в социальной помощи и других мероприятиях.
  • Пожертвовать средства и материалы для создания гармоничного сообщества
  • Помощь в трудоустройстве жителям бедных районов

Помощь сотрудникам в достижении лучшей жизни

Компания JUDE продолжает расти уже 15 лет подряд благодаря нашим инвестициям в сотрудников. В JUDE сотрудники не только создают ценность для компании, но мы уделяем больше внимания тому, что сотрудники могут получить. Индекс счастья сотрудников - важный критерий для оценки уровня нашего менеджмента.

  • Предлагает щедрую компенсацию, превышающую отраслевые стандарты
  • Сотрудники владеют акциями компании
  • Постоянное совершенствование системы социального обеспечения наших сотрудников
  • Создайте здоровую и безопасную рабочую среду
  • Уделять внимание и помогать в разрешении трудностей, с которыми сталкиваются семьи сотрудников, и применять уникальный подход к вовлечению семей в деятельность компании
  • Создание разнообразных направлений карьерного роста и пространства для продвижения сотрудников
  • Предоставляют широкие возможности для профессионального обучения
  • Ликвидировать любые формы дискриминации и несправедливого обращения
  • Ограничить сверхурочную работу и установить гуманные часы работы
  • Расширяйте возможности сотрудников и поощряйте их несогласие
  • Предоставление отпусков и льгот сверх установленного законом лимита
  • Ведущие сотрудники в сфере социального обеспечения
  • Обеспечить гибкий график работы и рабочие места для работающих родителей
  • Поощряйте сотрудников к занятиям спортом и предоставляйте бесплатные тренажеры и места в спортзале

Защита экологической среды

Jude actively promotes green steelwork, and strictly abides by the “Environmental Protection Law of the People’s Republic of China” and other laws and regulations, through technological transformation and innovation, we continuously improve energy efficiency, and strictly control and reduce the discharge of wastewater, waste gas and solid waste. We are committed to building an urban steel company that is higher than urban standards and conforms to urban green construction. This is reflected in the following aspects:
  • Использование экологически чистой энергии и сокращение вредных выбросов газов и углекислого газа
  • Оснащен оборудованием для очистки сточных вод, позволяющим повторно использовать водные ресурсы
  • Инвестировать в озеленение, продолжать увеличивать площадь зеленой растительности на территории завода и проводить регулярный уход
  • 100% переработка твердых отходов
  • Безбумажный офис

Сертификация системы экологического менеджмента ISO14001-2015

Как мы корректируем свою работу, чтобы справиться с COVID-19

Пандемия COVID-19 - это глобальный кризис здравоохранения, который затрагивает все наши проекты и все страны, в которых мы работаем. Отрасли, которые мы обслуживаем, сталкиваются с многочисленными проблемами - от риска заражения вирусом и его воздействия на перегруженные службы здравоохранения до влияния мер по сдерживанию на цепочки поставок, производство и логистику.

В связи с этим мы должны принимать все необходимые меры для обеспечения здоровья наших сотрудников на заводах и в офисах, защищать непрерывность и долгосрочную устойчивость компании и ее цепочки создания стоимости, делать все возможное для поддержания функционирования сообществ, в которых мы работаем, и поддерживать регионы и людей, с которыми мы сотрудничаем.

  • Разработать конкретные меры по предотвращению эпидемий для обеспечения безопасности сотрудников
  • Обеспечить, чтобы эпидемия не повлияла на производство и поставки
  • Добросовестно выполнять все государственные требования по профилактике и борьбе с эпидемиями и представлять данные
  • Пожертвовать материалы в районы, серьезно пострадавшие от эпидемии
  • Направление добровольцев для оказания помощи населению в профилактике и борьбе с эпидемиями и рекламе
  • Создайте группу реагирования на чрезвычайные ситуации, которая будет отвечать за предотвращение эпидемий и борьбу с ними

JUDE COVID-19 меры профилактики и контроля